Sáng 05/11/2026, Đại học Kinh tế Quốc dân tổ chức Tọa đàm “Xây dựng đội ngũ giảng viên, nghiên cứu viên và cán bộ quản lý giáo dục trong bối cảnh đổi mới toàn diện giáo dục đại học” và Gặp mặt truyền thống các thế hệ viên chức làm công tác tổ chức cán bộ. Chương trình nằm trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 70 năm thành lập Đại học Kinh tế Quốc dân (1956–2026), hướng tới phát huy truyền thống, đổi mới công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.

Quang cảnh chương trình

Tham dự chương trình có, về phía đại biểu ngoài trường có: đồng chí Nguyễn Đức Hiển – Phó Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương. Về phía Đại học Kinh tế Quốc dân có: PGS.TS Bùi Đức Thọ – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Đại học; GS.TS Nguyễn Thành Hiếu – Phó Giám đốc Đại học; GS.TS Nguyễn Hữu Ánh – Phó Giám đốc Đại học; PGS.TS Hồ Đình Bảo – Trưởng phòng Tổ chức Cán bộ; cùng các đồng chí nguyên lãnh đạo Đại học, nguyên lãnh đạo và cán bộ Phòng Tổ chức Cán bộ qua các thời kỳ, đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc, trực thuộc Đại học và tập thể viên chức Phòng Tổ chức Cán bộ.

Trong bối cảnh giáo dục đại học đang có những chuyển biến mạnh mẽ dưới tác động của tự chủ, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế, việc xây dựng đội ngũ giảng viên, nghiên cứu viên và cán bộ quản lý có trình độ chuyên môn cao, năng lực đổi mới sáng tạo và khả năng thích ứng với những yêu cầu mới ngày càng trở thành nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược.

PGS.TS Bùi Đức Thọ – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Đại học phát biểu

Phát biểu đề dẫn tọa đàm, PGS.TS Bùi Đức Thọ – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Đại học Kinh tế Quốc dân nhấn mạnh vai trò then chốt của phát triển nguồn nhân lực và đổi mới quản trị đại học đối với mục tiêu nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và từng bước khẳng định vị thế của Nhà trường trong khu vực và trên thế giới.

Theo đó, Đại học Kinh tế Quốc dân đặt mục tiêu đến năm 2030 có ít nhất một lĩnh vực lọt vào Top 150 thế giới theo bảng xếp hạng QS by Subject, nâng tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ lên 70% và tỷ lệ giảng viên, chuyên gia nước ngoài đạt 5%. Đến năm 2035, Nhà trường phấn đấu có lĩnh vực thuộc Top 100 thế giới, tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ vượt 75% và tỷ lệ chuyên gia quốc tế đạt 7%.

Để hiện thực hóa những mục tiêu này, Đại học Kinh tế Quốc dân xác định bốn định hướng trọng tâm trong công tác tổ chức cán bộ và quản trị đại học, gồm: hoàn thiện mô hình quản trị đại học ba cấp, tăng cường phân quyền gắn với trách nhiệm giải trình; đẩy mạnh thu hút nhân tài và quốc tế hóa đội ngũ; chuẩn hóa năng lực số, nâng cao khả năng giảng dạy bằng tiếng Anh và ứng dụng trí tuệ nhân tạo; đổi mới cơ chế đánh giá, đãi ngộ dựa trên hiệu quả công việc và những đóng góp thực chất.

Trong đó, việc kiện toàn mô hình tổ chức theo hướng tăng cường tự chủ cho các trường thuộc Đại học, đồng thời phân định rõ chức năng, nhiệm vụ giữa các đơn vị được xác định là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả quản trị, tạo điều kiện để đội ngũ giảng viên tập trung cho hoạt động giảng dạy, nghiên cứu khoa học và tư vấn chính sách.

Cùng với đó, Nhà trường chú trọng xây dựng cơ chế thu hút giảng viên, nhà nghiên cứu, chuyên gia quốc tế và chuyên gia doanh nghiệp trong các lĩnh vực mũi nhọn như trí tuệ nhân tạo, công nghệ tài chính và phát triển bền vững. Chương trình “Học giả trẻ NEU” (NEU Young Scholars Program) được định hướng triển khai nhằm phát hiện, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ kế cận, góp phần hình thành lực lượng giảng viên, nhà khoa học có năng lực chuyên môn và nghiên cứu đáp ứng các chuẩn mực quốc tế.

Tại tọa đàm, hai tham luận chuyên đề tập trung phân tích những vấn đề thực tiễn, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, nhà khoa học và đổi mới công tác quản trị nhân sự, đáp ứng yêu cầu phát triển của Đại học Kinh tế Quốc dân trong giai đoạn mới.

TS. Vũ Văn Ngọc – Viện trưởng Viện Đào tạo Tiên tiến, Chất lượng cao và POHE trình bày tham luận

Với tham luận “Thu hút và xây dựng đội ngũ giảng viên, nhà khoa học đầu ngành tại NEU”, TS. Vũ Văn Ngọc – Viện trưởng Viện Đào tạo Tiên tiến, Chất lượng cao và POHE tập trung vào các định hướng, giải pháp thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu nâng cao năng lực đào tạo và nghiên cứu khoa học của Nhà trường.

TS. Lê Việt Thủy – Giám đốc Trung tâm Ứng dụng Công nghệ thông tin trình bày tham luận

Ở góc độ ứng dụng công nghệ trong quản trị, TS. Lê Việt Thủy – Giám đốc Trung tâm Ứng dụng Công nghệ thông tin trình bày tham luận “Chuyển đổi số trong công tác quản trị nhân sự đại học: Từ lý thuyết đến thực tiễn tại NEU”, hướng tới việc ứng dụng các giải pháp công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ trong môi trường giáo dục đại học hiện đại.

PGS.TS Bùi Đức Thọ – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Đại học chủ trì phiên thảo luận

Các đại biểu trao đổi và đóng góp ý kiến tại Tọa đàm

Sau các tham luận, phiên thảo luận do PGS.TS Bùi Đức Thọ chủ trì tạo diễn đàn để các đại biểu trao đổi kinh nghiệm, thảo luận những vấn đề thực tiễn và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng công tác tổ chức cán bộ, phát triển nguồn nhân lực và hoàn thiện mô hình quản trị đại học trong giai đoạn mới.

Tiếp nối phiên tọa đàm, chương trình Gặp mặt truyền thống là dịp để các thế hệ viên chức làm công tác tổ chức cán bộ cùng hội ngộ, ôn lại những kỷ niệm, chia sẻ kinh nghiệm quý báu và bày tỏ sự tri ân đối với những cống hiến thầm lặng, bền bỉ của các thế hệ đi trước. Qua đó, khẳng định vai trò và những đóng góp quan trọng của công tác tổ chức cán bộ trong việc xây dựng, phát triển đội ngũ, kiện toàn bộ máy và tạo nền tảng vững chắc cho hành trình 70 năm xây dựng và phát triển của Đại học Kinh tế Quốc dân.

GS.TS Nguyễn Hữu Ánh – Phó Giám đốc Đại học và PGS.TS Hồ Đình Bảo – Trưởng phòng Tổ chức Cán bộ trao kỷ niệm chương và tặng hoa tri ân nguyên lãnh đạo Đại học Phòng TCCB và đại diện cán bộ Phòng TCCB qua các thời kỳ

Trải qua 70 năm xây dựng và phát triển, công tác tổ chức cán bộ luôn giữ vai trò quan trọng trong việc xây dựng, kiện toàn bộ máy, phát triển đội ngũ và bảo đảm sự ổn định, kế thừa qua các giai đoạn. Đằng sau những bước chuyển mình của Nhà trường là sự tận tâm, trách nhiệm và những nỗ lực thầm lặng của các thế hệ cán bộ làm công tác tổ chức cán bộ, góp phần tạo dựng nền tảng cho sự phát triển của Đại học hôm nay.

Trong khuôn khổ chương trình, Đại học Kinh tế Quốc dân đã trao kỷ niệm chương và tặng hoa tri ân các thế hệ lãnh đạo và cán bộ Phòng Tổ chức Cán bộ qua các thời kỳ, thay lời cảm ơn đối với những tâm huyết, trí tuệ và đóng góp trong suốt quá trình xây dựng, phát triển của Đại học. Những tình cảm trân trọng dành cho các thế hệ đi trước không chỉ thể hiện đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” mà còn khẳng định sự tiếp nối giữa truyền thống và hiện tại, giữa những giá trị đã được vun đắp với trách nhiệm đổi mới, phát triển của đội ngũ cán bộ hôm nay.

Các đại biểu tham dự chương trình cùng chụp ảnh lưu niệm

Tọa đàm và chương trình gặp mặt truyền thống không chỉ góp phần làm rõ những định hướng chiến lược trong phát triển nguồn nhân lực, đổi mới quản trị đại học mà còn khơi dậy niềm tự hào, tinh thần trách nhiệm và sự gắn kết giữa các thế hệ. Trên nền tảng truyền thống 70 năm xây dựng và phát triển, Đại học Kinh tế Quốc dân tiếp tục phát huy giá trị con người, đổi mới tư duy quản trị, xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao, tạo động lực thực hiện những mục tiêu phát triển trong giai đoạn mới.

TS. Bùi Kiên Trung – Phó Trưởng phòng Tổng hợp dẫn chương trình tại Tọa đàm

Bài và ảnh: Phòng Truyền thông