Nhằm đánh giá một cách toàn diện công tác tuyển sinh và đề xuất các định hướng đổi mới phù hợp trong giai đoạn tới, Phòng Quản lý đào tạo – Đại học Kinh tế Quốc dân đã tổ chức buổi tọa đàm với chủ đề: “Đổi mới công tác tuyển sinh đại học chính quy từ năm 2027 tại Đại học Kinh tế Quốc dân”. Tọa đàm đã được tổ chức vào ngày 28/3/2026 tại Phú Thọ thu hút sự quan tâm và tham gia của nhiều đại biểu, chuyên gia và cán bộ trong lĩnh vực giáo dục.

Tại buổi toạ đàm, ThS. Hoàng Thanh Hà, chuyên viên chính phụ trách công tác tuyển sinh đã trình bày báo cáo tổng quan về công tác tuyển sinh đại học chính quy của Đại học qua các thời kỳ. Báo cáo cho thấy sự phát triển mạnh mẽ về quy mô, phương thức tuyển sinh và chất lượng đầu vào, đặc biệt từ năm 2021 đến nay với việc ổn định các phương thức xét tuyển và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý. Quy mô tuyển sinh tăng đều qua các năm, dự kiến đạt khoảng 9.000 chỉ tiêu vào năm 2026, cùng với sự đa dạng hóa mã tuyển sinh và phương thức xét tuyển.

Bên cạnh đó, các báo cáo chuyên sâu đã được trình bày, cung cấp góc nhìn hệ thống về công tác tuyển sinh trong nước và quốc tế. ThS. Nguyễn Thanh Bình, chuyên viên – thư ký Ban soạn thảo Đề án trình bày báo cáo về tổng quan các bài thi chuẩn hóa, bao gồm các kỳ thi đánh giá năng lực quốc tế và trong nước, các bài thi ngôn ngữ cũng như xu hướng sử dụng các kỳ thi quốc gia trong tuyển sinh đại học. Báo cáo đồng thời phân tích kinh nghiệm tuyển sinh của các trường đại học trong và ngoài nước, từ đó đề xuất một số định hướng đổi mới cho công tác tuyển sinh đại học chính quy của Đại học.

Một trong những nội dung trọng tâm được thảo luận là mục tiêu tuyển sinh hướng tới “tuyển chọn tinh hoa” và “tuyển chọn toàn diện” (holistic admissions). Theo đó, trong ngắn hạn, Nhà trường tiếp tục sử dụng các kỳ thi chuẩn hóa theo ngành/nhóm ngành phù hợp với điều kiện tuyển sinh thực tế. Về dài hạn, định hướng xây dựng các bài thi đánh giá năng lực riêng phù hợp với mục tiêu đào tạo của từng lĩnh vực/nhóm ngành, từng ngành/chương trình đào tạo được nhấn mạnh nhằm tuyển đúng, tuyển trúng với chất lượng đầu vào đảm bảo yêu cầu đào tạo của Đại học.

Tọa đàm cũng thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại như chính sách tuyển sinh chưa thực sự ổn định, sự thay đổi về quy chế tuyển sinh, mức độ tự chủ trong tuyển sinh còn hạn chế, sự chênh lệch điểm trúng tuyển giữa các ngành còn lớn. Đây là những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện trong thời gian tới nhằm nâng cao hiệu quả và tính bền vững của công tác tuyển sinh.

Buổi tọa đàm là diễn đàn quan trọng để các cán bộ quản lý, chuyên gia tuyển sinh trao đổi học thuật, chia sẻ kinh nghiệm, đồng thời đề xuất các giải pháp đổi mới phù hợp với xu thế quốc tế và định hướng phát triển của Đại học. Kết quả của tọa đàm sẽ là cơ sở quan trọng để Phòng Quản lý Đào tạo tham mưu xây dựng chiến lược tuyển sinh trong giai đoạn mới, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và vị thế của Đại học Kinh tế Quốc dân.

Bài và ảnh: Phòng QLĐT